引領職業發展

員工是企業發展最寶貴的資源和財富。西鋁鋁產業秉承“以人為本，人盡其才”的用人理念，營造競爭有序、充滿活力、和諧共贏、高效務實的人才發展環境，構建公司與員工的“利益共贏共同體”，讓員工在充滿人文關懷的氛圍中與企業共同成長。
西鋁鋁產業視員工為推動企業發展的根本力量，通過不斷創新市場化的人才選拔、使用和培養機制，維護員工權益，傾聽員工心聲，尊重員工價值，提供發展平臺，用心營造溫馨和諧的家園，促進員工與企業共同成長。

加強員工培訓

西鋁人的成長是關系西鋁鋁產業可持續發展的重要因素，因此培養員工是西鋁鋁產業的義務和責任。公司努力構建全面覆蓋又具有針對性的培訓體系，提升全體員工的專業能力和綜合素質，培育具備現代管理意識和專業水準的多元化人才隊伍。增強培訓的針對性，針對不同人才隊伍，分類分層制定實施培訓計劃，豐富培訓形式，并開展技能比武活動，理論結合實踐，有效滿足員工的差異化培訓需求，提升培訓效果。

暢通發展通道

西鋁鋁產業尊重每一位員工，以極高的多元文化包容性，為來自不同民族、不同性別、不同教育背景的員工不斷拓寬職業發展空間，為員工提供管理、專業技術等多種發展序列，搭建廣闊的成長平臺。為員工提供多元化的職業發展機會，健全人才激勵考核機制，探索構建中層領導人員勝任力模型；推進中層領導人員后備人才選拔和培養，加速青年人才成長；加強人員流動。