黨建與業務工作深度融合 以高質量黨建引領高質量發展——西南鋁黨委全面加強黨建工作側記

習近平總書記在全國國有企業黨建工作座談會上的重要講話精神和對中鋁集團黨建工作的重要批示精神，充分體現了黨中央對國企加強黨的建設、加快改革發展的殷切希望，成為西南鋁謀求更高層次發展的動力之源和底氣所在。

近年來，面對嚴峻的市場形勢，西南鋁黨委堅決把黨的建設工作融入到企業改革發展的各環節、全過程，在融合上做文章，在高質量上下功夫，在引領和推動發展上看成效，鑄“根”塑“魂”，馳而不息，久久為功，以一流的黨建引領和保障了改革發展、轉型升級，黨組織作用不斷彰顯，黨風企風持續優化，企業活力不斷迸發。

做實黨建，引領改革發展提速

2017年以來，西南鋁黨委緊密結合實際、遵循規律、突出特色，建立與發展戰略目標相一致、與發展模式相匹配、與經營方式相協調的黨建工作機制，明確了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，將黨組織“把方向、管大局、保落實”落到了實處。

2019年，西南鋁黨委科學總結黨建工作經驗和做法，提煉形成了“1234N”黨建工作體系——把握一條主線，確立兩個目標，構建三個平臺，強化四項職能，打造N個品牌，推動各級黨組織黨建水平再上新臺階。這一體系成為西南鋁全面加強黨建工作的行動綱領和轉型升級、跨越發展的“紅色引擎”。

按照“黨建與業務工作深度融合，以高質量黨建引領高質量發展”的工作主線，西南鋁黨委重點打造“學習型黨組織”創建、“活力黨支部”創建、黨建結對共建活動、“三支隊伍”建設和“全員創優、黨員爭先”活動5個黨建品牌，有力推動了黨建工作和生產經營、改革發展再上新臺階。

學習型黨組織建設中，西南鋁黨委堅持以黨委中心組學習為龍頭，重點抓好兩級黨委中心組學習、政研會、西南鋁大講堂、支部學習、班組學習以及機關周三夜學等6個層次的學習。組織中層干部及部分科級干部分別到浙江大學和江西省委黨校井岡山培訓基地開展了“管理能力提升”培訓和 “弘揚井岡山艱苦奮斗”精神的主題培訓，提高了黨員干部的政治站位。學習內容和當前工作緊密結合，重點突出研究和解決問題。通過3年多以上率下、逐級貫徹的全員學習，促進了干部職工轉觀念、增素養和提技能，推動了各項工作的高質量開展。

同時，西南鋁還加強基層基礎建設，廣泛開展了“活力黨支部”創建和標準化黨支部創建工作，將黨員和廣大職工培養成推動企業科學發展的中堅力量，壓實基層黨建工作責任。截至2019年底，西南鋁黨委89個黨支部被命名為標準化黨支部，占比93.6%；10個黨支部被命名為活力黨支部，建成45個高標準黨員活動室。

在“雙百改革”中，西南鋁黨委敢于擔當作為，敢啃“硬骨頭”，敢趟深水區，以破解歷史遺留問題為突破口，堅定不移剝離企業辦社會職能，全面完成了“三供一業”、幼教分離移交和醫院改制重組等工作，企業歷史遺留問題基本解決，大大減輕了企業負擔，每年減少支出1600余萬元，為輕裝上陣、加快發展創造了條件。

企業黨建工作搞得好不好，最終要以生產經營和改革發展成果來檢驗。從2017年至今，西南鋁生產經營業績逆勢三連增，A類產量連續3年保持兩位數增長。2018年，商品產量突破100萬噸、營業收入突破200億元，生產經營邁上新臺階。2020年上半年，即使在受到疫情嚴重沖擊下，西南鋁鋁加工材、A類產品仍然同比增長2.5 %和17 %。近3年，西南鋁職工收入累計增長28%，干部職工的獲得感、幸福感不斷增強。

做強黨建，提升核心競爭能力

黨建結對共建是西南鋁黨委特色黨建品牌活動之一，主要以“共建促黨建，黨建促業務，業務強黨建”為共建目標，在公司內部和外部深入開展黨建結對共建活動。結對雙方采取相互學習、共享資源、優勢互補，實現攜手共贏，共同提升黨建工作科學化水平。共建內容包括共享黨建資源、共同開展活動、共謀業務發展3個部分。

今年6月29日，為慶祝中國共產黨成立99周年，西南鋁隆重召開了“全員創優、黨員爭先”現場推進會、《企業文化手冊》發布會，并舉行了西南鋁黨的建設展廳揭牌儀式和“奮進新時代”音詩畫主題朗誦會。值得注意的是，中航供應鏈旗下四川中航董事長、黨總支書記孫淮龍一行率隊全程參加了系列慶?；顒印?/span>

四川中航是西南鋁業非常重要的戰略合作伙伴?？蛻魠⒓悠髽I的黨建活動，這在西南鋁是第一次。這既是對西南鋁材料保供工作的高度肯定，更是對西南鋁作為國有企業不斷推進黨建與業務工作深度融合突出成績的高度認同。西南鋁銷售公司黨委和成飛公司材料采購部黨委早在2018年7月就開始了黨建結對。西南鋁和四川中航堅持黨建引領，深化結對共建，不斷創新合作模式，構建起了黨建與業務深度融合新格局。

2019年7月，在“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展之時，西南鋁與中國銀行重慶市分行舉行了黨建共建暨業務合作協議簽約活動。西南鋁黨委書記、執行董事尹雪春講了一堂生動的黨課。中國銀行重慶市分行黨委委員、副行長劉先其則希望雙方構建黨建工作新格局，將黨建工作軟實力轉化為推動雙方全面合作和發展的核心競爭力。

除此之外，西南鋁黨委還和中色科技黨委開展了黨建結對共建活動，雙方在戰略發展、轉型升級、項目實施、安全生產、技術創新等方面實現了信息互通、優勢互補。西南鋁黨委下屬13個黨組織和上級部門、業務單位廣泛開展了黨建結對共建活動。大家在交流黨建工作的同時，合作也更加緊密了，黨建結對真正促進了西南鋁核心競爭能力的提升。

上半年，受突如其來的疫情影響，在物流受阻和信息不暢的情況下，西南鋁充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極復工復產，推進科技創新，保質保量完成了四川中航等重點客戶關鍵急需材料的保供工作，為推進關鍵鋁材國產化作出了積極貢獻。從今年5月至今，西南鋁陸續收到有研院、航天科技、中電科技等6家單位發來的感謝信。

近3年，西南鋁科技創新成效顯著，直徑10米整體鋁合金環件為代表的一大批新產品研制成功，成為國內唯一同時獲得波音、空客、賽峰、安東諾夫、馬達西奇、中國商飛認證并實現供貨的企業。同時，西南鋁堅定履行政治任務，滿足國家關鍵需求，累計為國家重點領域提供關鍵鋁材10余萬噸。

做細黨建，凝聚干事創業力量

西南鋁黨委下屬有直屬黨委17個、黨總支1個、黨支部105個，黨員4465人（在崗黨員2378人）。按照中鋁集團“雙百分”考核體系，西南鋁黨委堅持以黨組織書記抓基層黨建工作述職評議為重點，細化分解黨建責任清單，真正把黨建責任細化到崗、責任到人，把責任清單轉化為工作清單，把工作清單變成考核清單，落實黨建責任。

西南鋁黨委結合工作實際，不斷完善黨建工作考核辦法，層層簽訂黨建目標責任書，加強對黨支部黨建考核的指導，開展月度黨建考核，實行“雙百分”考核與各級領導班子成員和黨組織委員掛鉤全覆蓋，真正使黨建考核成為落實黨建工作責任制的動力。

西南鋁黨委還傾力打造“全員創優、黨員爭先”活動特色黨建品牌，凝聚起干事創業的磅礴力量，構建“567”公司評先體系，開展全員登攀計劃和創新創效行動，實現了創先爭優與績效考核的有機統一，使創先爭優成為全公司員工的價值取向和共同追求。

針對疫情給生產經營帶來的重大挑戰和影響，西南鋁黨委及時提出了全面進入“戰時狀態”的工作要求，號召全體西南鋁人拿出背水一戰的決心、戰之必勝的信心，不獲全勝絕不收兵，全力實現全年奮斗目標。廣大黨員干部職工沖鋒在前，真抓實干，為扭轉上半年不利生產經營局面付出了艱苦卓絕的努力。

2020年1月，中央電視臺焦點訪談欄目以《黨建引領，強根固魂》為題，全方位報道了西南鋁黨建工作，播出時長9分多鐘，使西南鋁特色黨建工作在外界產生了廣泛影響。與此同時，人民日報、光明日報、中央人民廣播電臺等中央媒體也先后對此進行了深入采訪報道。